Servicios
Gestoría Laboral
Descripción
En el entorno laboral actual, contar con un buen asesoramiento puede marcar la diferencia entre una gestión eficiente del personal y una acumulación de problemas legales, sanciones o conflictos laborales. En Helena Sánchez y Asociadas, ofrecemos un servicio de gestoría laboral integral, pensado para garantizar que tu empresa cumpla con todas sus obligaciones laborales de forma eficiente, segura y conforme a la normativa vigente.
Nuestro equipo de expertos en derecho laboral y gestión de personal trabaja con profesionalidad, rigor y compromiso, brindándote la tranquilidad de saber que todos los aspectos laborales de tu negocio están en buenas manos.
Nuestros Servicios de Gestoría Laboral
Asesoramiento laboral personalizado
Estudiamos la estructura y necesidades de tu empresa para ofrecerte soluciones adaptadas en materia de contratación, retribuciones, jornadas, convenios colectivos y más, con el objetivo de optimizar la gestión de tu equipo humano.
Elaboración de nóminas y seguros sociales
Nos encargamos de la confección mensual de nóminas, pagas extras, finiquitos y la presentación de seguros sociales (TC1, TC2), garantizando la puntualidad y la exactitud en cada proceso.
Gestión de contratos y altas/bajas en la Seguridad Social
Tramitamos contratos laborales, renovaciones, modificaciones, así como las altas, bajas y variaciones de trabajadores en el sistema RED de la Seguridad Social, asegurando que todo esté en orden desde el primer día.
Asistencia y representación ante inspecciones de trabajo
En caso de inspección laboral, te asesoramos y representamos frente a la Inspección de Trabajo, asegurando el cumplimiento de la normativa y defendiendo tus intereses con total transparencia.
Actualización constante en normativa laboral
La legislación laboral cambia con frecuencia. Nos mantenemos al día para ofrecerte un asesoramiento siempre actualizado, evitando riesgos legales y permitiéndote anticiparte a los cambios normativos.
Gestión laboral para autónomos, pymes y grandes empresas
Diseñamos soluciones a medida para cada tipo de negocio. Ya seas autónomo, pequeña empresa o gran corporación, adaptamos nuestros servicios a tus necesidades concretas.
Sabemos que la gestión laboral puede ser compleja y exigente. Por eso, en Helena Sánchez y Asociadas trabajamos para que delegues con confianza todos los trámites laborales y te centres en lo más importante: dirigir y hacer crecer tu empresa.
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Nuestra forma de trabajar
Te acompañamos paso a paso en la gestión laboral de tu empresa
1
Estudiamos la estructura laboral de tu empresa y analizamos tus necesidades en materia de contratación, personal y normativa laboral, para darte una visión inicial, realista y bien fundamentada.
2
Diseñamos una estrategia de gestión laboral personalizada, abordando contratación, nóminas, convenios, cumplimiento legal y relaciones laborales con transparencia y cercanía.
3
Asumimos la gestión de tus obligaciones laborales y te acompañamos día a día en todas las fases del proceso, resolviendo incidencias y manteniéndote al tanto de cambios legales relevantes.
FAQS
Preguntas Frecuentes
¿Qué contratos laborales puedo hacer según mi tipo de negocio?
Existen diferentes tipos de contratos según la actividad y necesidades de tu empresa, como el indefinido, temporal, de formación o prácticas. Te asesoramos para elegir el contrato más adecuado y cumplir con la normativa laboral vigente.
¿Cuáles son mis obligaciones como empleador en materia de seguridad social?
Como empleador, debes dar de alta a tus trabajadores en la Seguridad Social, cotizar por ellos mensualmente y cumplir con las obligaciones de prevención de riesgos laborales. Nos encargamos de gestionar todos estos trámites para que cumplas con la normativa sin complicaciones.
¿Cómo gestiono despidos y finiquitos de forma legal?
Para llevar a cabo un despido de forma legal, es fundamental justificarlo correctamente y calcular el finiquito según lo establecido en el contrato y la ley. Te ayudamos a gestionar todo el proceso para evitar problemas legales y garantizar una correcta liquidación de derechos laborales.